2021年以來(lái)，文山州嚴格貫徹落實(shí)“六?！薄傲€”任務(wù)，緊緊圍繞“十四五”規劃開(kāi)局起步，逐步探索形成政府推動(dòng)、政策促動(dòng)、社會(huì )聯(lián)動(dòng)、平臺帶動(dòng)的“四輪驅動(dòng)”就業(yè)創(chuàng )業(yè)新模式，推動(dòng)文山州退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作取得新成效。
突出目標任務(wù)牽引，不斷強化政府推動(dòng)力。年初將“為全州自主就業(yè)退役士兵提供就業(yè)崗位5000個(gè)以上”申請列入政府年度10件惠民實(shí)事任務(wù)清單，并將推進(jìn)落實(shí)情況納入州直單位及縣（市）考核指標體系。通過(guò)明確年度目標，細化任務(wù)清單，建立定期督導制度，層層傳導壓力、壓實(shí)責任，為進(jìn)一步抓早抓緊退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作打下堅實(shí)基礎。全州一季度共舉辦退役軍人線(xiàn)上、線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )24場(chǎng)，參與招聘退役軍人企業(yè)221家，為全州退役軍人提供就業(yè)崗位45818個(gè)，達成就業(yè)意向退役軍人110人。
突出定向招聘引導，不斷強化政策促動(dòng)力。緊密結合全州村（社區）“兩委”換屆時(shí)機，提前摸清底數，努力創(chuàng )新機制，及時(shí)營(yíng)造氛圍，大力動(dòng)員鼓勵，積極吸納優(yōu)秀退役軍人充實(shí)到村（社區）“兩委”班子成員。共產(chǎn)生380名“兵支書(shū)”“兵主任”“兵委員”，占比5.5%，其中，村（社區）黨組織書(shū)記87名、占比8.6%，村（居）委會(huì )主任91名、占比9.2%，邊境村基層組織人員24名。2021年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員中提供退役軍人及現役軍人家屬崗位27個(gè)、占比5.2%，其中，定向招聘退役軍人崗位12個(gè)，放寬條件招聘退役軍人崗位9個(gè)，定向招聘現役軍人家屬崗位6個(gè)。
突出資源整合理念，不斷強化社會(huì )聯(lián)動(dòng)力。大力整合退役軍人教育培訓資源，通過(guò)公開(kāi)征詢(xún)、實(shí)地調研、專(zhuān)業(yè)評審、擇優(yōu)選定，將文山州高級技工學(xué)校等14家教育培訓機構納入全州退役軍人職業(yè)技能教育培訓承訓機構，統一建立黃頁(yè)公示，并定期動(dòng)態(tài)更新，逐步建立信息互通、資源共享、各方整合、整體推進(jìn)的退役軍人職業(yè)技能教育培訓體系。
突出品牌效應意識，不斷強化平臺帶動(dòng)力。與云南省退役軍人就業(yè)培訓創(chuàng )業(yè)孵化基地、云南能投軍創(chuàng )產(chǎn)業(yè)投資有限公司簽訂合作框架協(xié)議，共同設立省基地文山州分基地和聯(lián)合辦公室，通過(guò)政企合作充分發(fā)揮企業(yè)資源優(yōu)勢，逐步形成政企互補、業(yè)務(wù)共建、資源共享、機制共聯(lián)的文山州退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作新局面，以傳承弘揚“老山精神”、踐行新時(shí)代“西疇精神”為引領(lǐng)，打造彰顯文山情懷的退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)新模式。
文山州退役軍人事務(wù)局供稿
